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 30 Jahre Er­fah­rung   

 Kon­so­li­dier­tes und kon­den­sier­tes Wis­sen aus 30 Jahren Personal­be­ra­tung 


Pra­xis statt Theo­rie 

Wir sind täglich im Markt und kennen beide Seiten – Kan­di­da­ten und Un­ter­neh­men 


Kan­di­da­ten sie­gen 

Live-Ses­sions, Work­books und Po­ten­zial­diag­nos­tik machen Sie un­schlag­bar 


Er­folg mit Sys­tem 

Ler­nen Sie, sich per­fekt zu prä­sen­tie­ren, statt auf Glück zu set­zen 
 
 
 
 

BRONZE


Umfassender Bewerbungsprozess mit praxisorientierten Videoeinheiten.

Stärken Sie Ihr Selbstbild und präsentieren Sie Ergebnisse.

Strategien für eine überzeugende Bewerbung und Interviewführung.

Fokussiert auf konkrete Ergebnisse, keine theoretischen Konzepte.

Workbook zur Selbstüberprüfung und Festigung des Gelernten.

SILBER


Bonus: Sie erhalten zusätzlich Zugang zum Bronze-Kurs.

Zwei exklusive Videos, darunter eine Anleitung zur datenbasierten Analyse Ihres Bewerbungsprozesses mit Verhältniszahlen.

Inklusive Potenzialanalyse mit individueller Auswertung.

Live-Video-Gruppensessions für vertiefte, praxisnahe Diskussionen.

Maßgeschneiderte Beratung zu Anschreiben und Bewerbungsgesprächen.

Gezielte Gehalts- und Vertragsverhandlungstipps für mehr Erfolg.

Anonyme Teilnahmeoption für diskreten Austausch.


GOLD


Erweitertes Lernpaket: Enthält sowohl den Bronze- als auch den Silber-Kurs.

Individuelle Betreuung für C-Level- und Führungskräfte.

Exklusive Beratung für den nächsten Karriereschritt.

Fokus auf nachhaltigen beruflichen Aufstieg und Positionierung.

Maßgeschneiderte Strategie für den Executive-Bereich.

Begrenzte Teilnehmerzahl für höchste Qualität und Fokus.


Aleksandar F., Senior Recruiting Manager
C-Suite bietet klare, direkte und praxisnahe Unterstützung für jede Bewerbungsphase. Die Videos und Workbooks sind auf den Punkt und fördern ein selbstbewusstes Auftreten – ideal, um souverän und überzeugend ins nächste Interview zu gehen.
Dr. Constantin Goth, Geschäftsführer
Das Videotraining hat meine Erwartungen deutlich übertroffen, mit vielen wertvollen Details, die im Bewerbungsgespräch den Unterschied machen, und immer wieder dem sehr wertvollen Perspektivwechsel, um als Bewerber die Sichtweise des Personalers oder Headhunters zu

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